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欧力特的“人才经”

发布于:2014-10-25 9:54:51 点击量:

日前,欧力特公司获批设立博士后创新实践基地,这也是我市获批设立的首家博士后创新实践基地。博士后创新实践基地的设立,为企业和高等院校、科研院所之间建立起顺畅的人才、智力流通渠道,推动产学研结合,促进企业科研、生产、经营管理等方面的快速发展,为企业吸引和用好博士等高层次人才搭建了平台。
  作为储能领域的一颗新星,这几年,位于开发区内的欧力特公司每年产值都以100%以上的速度飞速增长。企业裂变式增长的原因何在?公司董事长袁朝勇一语破的:“过去,我认为一位出色的人才可顶两名平庸的员工,但现在我认为一位出色的人才能顶50名员工。我把工作的四分之一时间用于招募人才。”正是基于这样的认识,近年来,该公司通过高端人才的引进,实现了企业可持续、跨越式发展。
  王双印,湖南大学化学化工学院教授、博士生导师。他曾师承诺贝尔奖获得者、石墨烯的发现者Geim和Novoselov教授,为国家“青年千人计划”学者。2013年3月,在一次江苏省“教授博士柔性进企业”活动中,王双印接触到了欧力特公司,了解到了公司的综合实力和一流的研发平台。在后来与该公司的多次接触中,王双印深深感受到了公司对于人才的尊重和渴求。这也最终促使他下定决心来到高邮,来到欧力特挂职公司副总工程师一职。
  碳材料技术是铅酸蓄电池领域最先进的技术,也是国际新能源储能行业的发展重点,具有非常广阔的应用前景。王双印教授的到来,给公司带来了国际顶尖的碳材料技术。正式挂职公司后,王双印教授对电池中的碳材料进行改进优化,提高铅活性物质的利用率。针对目前常规铅酸蓄电池循环寿命短、功率效率低、高倍率充放电性能不好等技术问题,在王双印等人的技术攻关下,欧力特公司建立了铅碳超级储能电池生产的技术体系,突破传统铅酸蓄电池生产周期长、能耗高、活性物质利用率低、循环寿命短的技术瓶颈,实现了产品在性能上的一次质的飞越。


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